醫藥產業高端人才流動仍在加速。

繼 3 月 12 日騰盛博藥任命 梁旭擔任科學及醫學事務副總裁，汲逢源擔任政府事務副總裁 后，今天又有兩家明星企業宣布了人事任命信息。

一家是麗珠生物宣布 委任毛力教授為總經理（ CEO ）兼首席醫學官 （ CMO ）； 委任朱凌宇博士為首席商務官（ CBO ）。 另一家是 康寧杰瑞 ，該公司 任命默克前中國研發中心負責人 Johannes Nippgen 博士為首席醫學官 。

這兩起人事變動可謂是目前我國醫藥高端人才流動的一個縮影。

一個是從國內創新藥公司流動到另一家制藥公司，而另一個則是，國內創新藥企引進具有外企背景的人才加盟。

此次麗珠攬獲兩名大將。

一名是腫瘤領域世界知名專家毛力。 據了解，毛力 63 歲，為 美國安德森癌癥中心終身教授，曾創建了美國強生公司橫跨其三大業務領域的全球肺癌研究中心 ， 曾擔任美國馬里蘭大學腫瘤和診斷學系主任及學院副院長 ， 在馬里蘭大學 200 多年歷史上，他是第一位亞裔系主任和院領導。 國際腫瘤學術前沿的頂尖學者和很多知名專家，都曾經是他的學生。

毛力在 2018 年 4 月 4 日起擔任貝達的資深副總裁兼首席醫學官，在毛力入職貝達半年之際，他曾表示， 貝達對研發的重視和投入，超乎 了他本人的想象， 完全達到了國際級別。 ” 加盟貝達是“ ”， 在貝達期間， 毛力 領導開展了包括一項國際多中心注冊研究在內的八項臨床注冊研究，完成了包括已于 2020 年底成功上市的恩沙替尼在內的四個新藥證書的申報。

據了解，在 2018 年左右，貝達先后引進了近 20 名總監級以上的人才。 除了毛力之外，還有首席科學家王家炳博士，首席化學家萬澤紅博士，生物技術高級總監蘭宏博士，戰略合作高級總監李盈博士，大分子高級總監鄧亮博士，杭州研發中心主任吳顥博士等等。

貝達組織架構 源自貝達2019年年報

麗珠生物攬獲的另一名大將，首席商務官（CBO）朱凌宇博士也曾與貝達有密切的關系。

麗珠官方信息顯示，在加入麗珠生物之前， 朱凌宇 擔任過美國強生公司戰略交易資深總監，貝達藥業戰略合作副總裁和貝達夢工場總經理等多項高管職務。 朱凌宇 曾經于 2012 年創立了貝達藥業的戰略合作部，并主持完成了貝達安進合資公司的設立，帕妥木單抗的引進，以及恩沙替尼的引進等多項重大戰略合作項目。

而康寧杰瑞攬獲默克前中國研發中心負責人Johannes Nippgen博士為首席醫學官，則再次證明了 中國創新藥企成為跨國藥企大佬下一段職業生涯的重要選擇方向 。

近日，康寧杰瑞公告稱其一項新藥臨床申請 (IND) 已于 2021 年 3 月 5 日 ( 美國東部時間 ) 獲美國食品藥品監督管理局批準，以在美國啟動集團自主研發的全球首創 PD-L1/CTLA-4 雙特異性抗體 KN046 的開放式標簽、多中心 II 期臨床試驗 (KN046-205) ，以評估 KN046 在胸腺癌治療中的療效、安全性及耐受性。

據悉， KN046 是康寧杰瑞自主研發的全球首創 PD-L1/CTLA-4 雙特異性抗體。 目前， KN046 在澳大利亞和中國已開展覆蓋十多種腫瘤 ( 包括非小細胞肺癌、叁陰乳腺癌、食管鱗癌、肝細胞癌及胰腺癌 ) 的約 20 項不同階段臨床試驗。

而康寧杰瑞此次攬獲的 Johannes Nippgen 博士， 擁有 25 年臨床腫瘤、臨床開發和項目管理經驗。 加入康寧杰瑞前，他在默克生物制藥擔任中國研發中心負責人。

康寧杰瑞官方信息顯示， Johannes Nippgen 的主要任務是，負責該公司創新產品管線全球臨床開發和轉化研究，并參與制定創新產品研發和推動國際合作。

如 Johannes Nippgen 這樣轉戰中國創新藥企的跨國藥企高管， 2020 年最引人矚目的有羅永慶離開吉利德加入騰盛博藥，劉勇軍離開了賽諾菲加入信達，牟艷萍離開默沙東加入上海艾力斯醫藥 ......