新年做出調整的并不止輝瑞（），今天說下另一家企業——默沙東。

默沙東和輝瑞有相似之處，重磅產品“K藥”的成功將默沙東從抗菌素和諸多慢病產品中拉到新的賽道，我們可以看到，這家藥企這兩年也在做戰略轉型，最明顯的一點就是，去年宣布分拆業務，成立新公司歐加隆。

昨日，默沙東中國總裁羅萬里向員工宣布了新的一年領導團隊的調整安排，目的為了穩步推進組織轉型，達成默沙東中國戰略1-2-3的目標，當然，歐加隆的分拆也是主要因素。

▌  疫苗事業部總經理更換

默沙東此次調整將多個部門負責人互換，據官方介紹，是為了培養擁有不同背景和經驗的領導人，以培養新能力，發展業務。

比如，在此次默沙東中國組織高層調整中，現任疫苗事業部總經理彭萊莉將于今年 4 月完成任期離任，新職位尚未公布，默沙東中國任命唐曉春接替疫苗事業部負責人職務，唐曉春目前是默沙東腫瘤全球醫學事務團隊中國負責人。

除此之外，現數字化交互與轉型部門負責人韓杰生被任命領導糖尿病事業部、零售和經銷商管理團隊，自本月 18 日生效，他的現任職務由崔曉玲接替，而現糖尿病事業部、定價、商保和大客戶管理負責人吳澤發離任，新職位尚未公布，定價、商保和 KAM 部分劃歸市場準入和公共政策負責人王曉曄負責，形成全新的政府事務和市場準入團隊。

從人才培養的角度來說，默沙東中國通過這次組織高層人員的重新配置，來發展跨部門人才，培養多元化團隊，以適應新的市場環境。

新的一年，你所在公司有調整嗎？