對全球的生物制藥公司來說，現在或許就是最好的時代。

生物科技的價值不僅被大眾認可，還得到資本市場的青睞。幾年間無數生物制藥企業在全球股市中風生水起，市值一翻再翻。而與股價齊飛的還有各家掌門人的薪酬。

美國生物科技媒體BioPharma Dive統計了全球231家藥企公開信息中的涉及到的薪酬數字， 2019年這些制藥公司CEO薪酬的中位數與2017年相比增長了50%。

高漲的薪酬未必只是好事，特別是對制藥這一關系民生的行業來說。

根據蓋洛普最新的一份針對包括石油、銀行甚至美國政府等在內的20種行業的民意調查中，美國公眾對制藥行業的態度最為負面，得分創下此項調查設立19年來的最低點。調查顯示無法承受的藥品價格和不斷上漲的高管薪酬使美國民眾憤怒，很多人認為制藥業沒有履行其對社會的責任。

從具體數字上來看，據華爾街日報統計 2019年制藥行業薪酬總額最多的聯合制藥CEO Martine Rothblatt在標普500指數所有首席執行官中排名第七，而在制藥行業里她的薪酬比第二名多了近六成。在BioPharma Dive的統計中2019年薪酬排名第十位的安進CEO Robert Bradway排在了第83位。 生物醫藥公司CEO們的薪酬好像并不比其他行業高管更離譜。

既 然如此 不如 將目光投向行業內部，看看2019年全球藥企給員工發了多少錢，與CEO們又差多少倍？

 01掌門人的薪酬

上面列出的是BioPharma Dive統計數據中2019年薪酬排名前十的CEO。

其中，排名第一位的聯合制藥CEO Martine Rothblatt頗有些一騎絕塵的意味。盡管2019年聯合制藥公司的年度營收出現了下滑，但是Martine Rothblatt仍在年中獲得了公司薪酬委員會授予的四年股票期權，薪酬大漲185%。

除艾伯維和再生元兩家外，其他幾位有統計數據的高管薪酬同期增長率也都達到了兩位數。 特別是BridgeBio Pharma的Neil Kumar，2019年薪酬漲幅達到了驚人的5752%。 BridgeBio Pharma成立于2015年專注于遺傳病創新療法的開發。成立后公司一直在資本市場高歌猛進，2017年C輪融資就籌集到了1.35億美元，2019年登陸納斯達克IPO融資額更是高達3.48億美元。

由于股票和期權獎勵有所下降，2013年公司成立以來便一直掌管艾伯維的CEO Richard Gonzalez 2019年薪酬增長不到40萬美元，在十人中漲幅相對較少。

而再生元CEO Leonard S.Scheleifer是十人中唯一出現薪酬下滑的CEO。2019年Leonard S.Scheleifer總共獲得2150萬美元薪酬，與2018年相比下降了19％。 但他同時在去年行使了之前的股票期權，購得31萬股公司股票價值約1.11億美元。

不只再生元，有相當數量的制藥公司通過年復一年的股票累積和期權來激勵在任的CEO。這也意味著如果公司股價上漲，CEO們的收入將遠遠超出公司最初的承諾。BioPharma Dive統計中2019年期權獎勵排在前五位的公司高管金額總計逼近4億美元。

而在性別方面，BioPharma Dive統計的231家公司中有21家是由女性領導的。就薪資數額而言，由于Martine Rothblatt的薪資過高，使得21位女性CEO的平均薪酬高于行業整體水平；但從中位數來看，2019年女性CEO薪酬降低了約8%。

02 員工們掙多少

2008年，次貸危機全面爆發后美國政府頒布了號稱最強監管的多德弗蘭克法案。其中涉及CEO薪酬比例，既將高管薪酬與員工中位數進行比較，以此作為企業監管的指標。

在此次統計的231家企業中有124家企業公布了其員工薪酬的中位數。

首先來看2019年薪酬排名前十CEO所在的公司。與公司高管普遍上漲的薪酬一樣， 這些公司員工薪酬中位數較去年同期也基本出現了增長，但增長幅度都在10%以下。并且各公司CEO與員工薪酬比都超過100倍。

統計中 去年制藥企業中CEO年薪酬增幅最大的公司當之無愧屬于CEO薪酬第四位的BridgeBio Pharma，但這家公司并沒有公布員工薪酬中位數。 實際上，CEO薪酬增幅排在前十的公司中有八家公司都未公布員工薪酬中位數。

而2019年員工薪酬中位數與公司CEO差距最大的五家公司全部為擁有龐大員工團隊的大型制藥公司。其中 邁蘭CEO Heather Bresch薪酬比達到427倍。 2019年，邁蘭與輝瑞的專利到期品牌和仿制藥業務部門普強（Upjohn）合并成立一家全新的制藥公司，之后Heather Bresch在大幅加薪退休。這其中包括基本薪金增長20萬美元至150萬美元，股票激勵增加了200萬美元，退休金增加了230萬美元。Bresch也因此躋身于全球藥企CEO薪酬Top15之列。

最后來看看231家企業中薪酬比最低的五家公司:

這五家企業全部為人數小于300人的小型公司，其中薪酬比最小的Madrigal Pharmaceuticals主要從事心血管、代謝和肝病藥物的研發，員工29人。

某種結論或許很難僅從統計得出，但數字自有它的呈現。