根據(jù)職友集數(shù)據(jù)，目前全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元。與2020年相比，北京、上海等地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪有所上漲；武漢、南寧等地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪輕微下降。

14薪漲到16薪，京東員工收入提升

近日，“京東黑板報(bào)”公眾號(hào)消息稱，京東集團(tuán)將用兩年時(shí)間，把員工平均年薪由14薪漲至16薪。

此消息一出，立刻引起眾多網(wǎng)友關(guān)注，不少群眾表達(dá)羨慕之情，并拿自身薪酬變化與之對(duì)比，于是薪酬話題登上社會(huì)討論熱點(diǎn)。

京東員工年薪今年漲到16薪，執(zhí)業(yè)藥師的薪酬漲幅與之對(duì)比，差距較大，甚至一些地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月薪不但沒(méi)漲，反而下降了。

全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元，較2020年下降5%

根據(jù)知名招聘網(wǎng)站職友集數(shù)據(jù)，截至2021年7月15日，我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元/月，相較于2020年10月9日平均月薪6300元，漲幅0%；對(duì)比2020年平均月薪6625元，下降約5%。

（以下圖片信息來(lái)源：均截取自職友集數(shù)據(jù)）

根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)樣本信息，目前我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師目前薪酬基本在4500-8000元之間，整體占比約80%，對(duì)比2020年10月9日4500-8000元之間占比76%，提升了約4個(gè)百分點(diǎn)。

在工作年限方面，1-3年的執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元，3-5年為6400元，5-10年為6600元，10年以上為8100元。

在學(xué)歷方面，中專學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元，大專學(xué)歷為6100元，本科學(xué)歷為7200元。

因經(jīng)濟(jì)水平差異，每個(gè)地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距也很突出，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：

北京執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪8860元，上漲2.6%

截至2021年7月15日，北京執(zhí)業(yè)藥師平均月薪8860元，不過(guò)6000-8000元月薪的人員占比最高，為28.6%；相較于2020年的8637元，北京地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月工資上漲了2.6%。

值得注意的是，北京市各區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距較為明顯，比如海淀區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月平均工資達(dá)2.3萬(wàn)，大興區(qū)執(zhí)業(yè)藥師為6200元。

上海執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪7680元，上漲2.3%

截至2021年7月15日，上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7680元，6000-8000元月薪的人員占比最高，超過(guò)50%。相較于2020年的7509元，上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪上漲了2.3%。

廣州執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪7190元，下降1.7%

截至2021年7月15日，廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7190元，6000-8000元月薪人員占比最高，達(dá)到55.8%。相較于2020年的7311元，廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了1.7%。

武漢執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪5878元，下降2.7%

截至2021年7月15日，武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5720元，4500-6000元月薪人員占比最高，達(dá)到51.7%。相較于2020年的5878元，武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了2.7%。

南寧執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪5490元，下降10.7%

截至2021年7月15日，南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5490元，4500-6000元月薪人員占比最高，接近75%。相較于2020年的6149元，南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了10.7%。

提高薪酬水平，得發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)價(jià)值

通過(guò)以上可以看出，相較于2020年，部分地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪小幅上升，一些地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪則出現(xiàn)一定程度下滑。究其原因，一方面是藥店行業(yè)整體發(fā)展速度放緩，另一方面是執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值缺乏體現(xiàn)。

根據(jù)米內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)，零售藥店終端市場(chǎng)2020年銷(xiāo)售額達(dá)4330億元，同比增長(zhǎng)3.2%；2019年銷(xiāo)售額3919億元，同比增長(zhǎng)7.5%；2018年銷(xiāo)售額3647億元，同比增長(zhǎng)8.1%。行業(yè)發(fā)展速度放緩，對(duì)應(yīng)地限制了藥店收入的增幅，也影響了藥店工作人員的薪酬。

在藥店經(jīng)營(yíng)層面，有連鎖藥店老板反映，2021年藥店生意更難做了，以前門(mén)店頂多是經(jīng)營(yíng)困難，而現(xiàn)在出現(xiàn)了虧損情況。

行業(yè)發(fā)展放緩、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變差，這些因素都會(huì)左右執(zhí)業(yè)藥師的薪酬。

另一方面，在藥店實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限，一般作為為推銷(xiāo)藥品或保健品的店員，完成藥店安排的業(yè)績(jī)考核。

如果執(zhí)業(yè)藥師沒(méi)有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺(tái)，很難提供正向引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制，也難以獲得與服務(wù)價(jià)值相應(yīng)的薪酬。