陽春三月，春暖花開的季節(jié)，很多公司都會(huì)將上一年最后一個(gè)季度的獎(jiǎng)金放在3月份和工資一同發(fā)放，想必很多小伙伴也在3月迎來一波收入小高潮。

與此同時(shí)，有一部分年前計(jì)劃離職的小伙伴選擇在拿完錢后離開換一份工作。有的人拿完錢就瀟灑離開，有的人猶猶豫豫覺得拿完錢就甩手走人感覺會(huì)不會(huì)有些太“婊”。

今天我們就一起來討論下“拿滿了年終獎(jiǎng)要不要馬上離職”。

錢到手了就走人是不是太“婊”，是不讓人覺得一點(diǎn)情面都不講，有一種過河拆橋的感覺？

對于有這種想法的小伙伴我送你四個(gè)字“大可不必”，獎(jiǎng)金是你工作應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，既然決定要走也應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮的。如果你有這種想法，倒不如在計(jì)劃離開的時(shí)候，找上司進(jìn)行溝通，表明離開的原因，看看是否有其他可能。

但是千萬要注意尺度哦！如果你和你的上司關(guān)系比較好可以多說一點(diǎn)，比如你的規(guī)劃，離開的原因，下一步的方向等。他要是真心替你好也許你會(huì)有意外的收獲呢。

案例1：

曾經(jīng)有一個(gè)朋友和上司相處的就比較融洽，生活中也有很多來往，因區(qū)域調(diào)整升職擱置的問題萌生了想要跳槽的想法。她顧及和老板的感情打算坐下來聊一聊，不過這個(gè)時(shí)候她已經(jīng)拿到了下一家公司的OFFER。

這次的談話結(jié)果當(dāng)然是皆大歡喜，因?yàn)檫@次談話她得到了晉升負(fù)責(zé)了更大的市場薪資也有了不小的提高。推掉了到手的OFFER，選擇繼續(xù)留下來。

案例2：

還有一位朋友的情況就沒有那樣盡如人意了，他和老板的關(guān)系平平，甚至工作中發(fā)生的一些小摩擦導(dǎo)致兩個(gè)人的關(guān)系有一些緊張。

但他覺得畢竟在一起共事了這么久，馬上離開還是好聚好散吧，可是就因?yàn)樵谡勗捴型嘎兜南⑦^多導(dǎo)致原本即將到手OFFER飛了。答案我想有些小伙伴已經(jīng)猜到了，因?yàn)楸痴{(diào)沒過。

所以不要在該動(dòng)腦子的時(shí)候動(dòng)感情。像第一個(gè)案例雖然相處良好，但也是做好了萬全的工作才去和上司溝通的。作為打工人，你擔(dān)心年終獎(jiǎng)發(fā)了之后跳槽，不講武德。

那你遇到企業(yè)在發(fā)年終獎(jiǎng)之前把你給裁掉了呢？所以人在職場還是先講利益，再講感情。

那是不是錢到手了馬上就走？看起來是瀟灑離開，而且也找好了銜接的下一份工作這也不是什么壞事。

但是前提是你跳槽跳的真的讓你心滿意足，薪資職位完全滿意可以拿完錢就走人。

不過大家都知道3月、4月也是大部分公司薪資每年度普調(diào)的時(shí)候，如果你想在和新公司談底薪的時(shí)候在多爭取一些，你又沒有那么急得要離職的話。我個(gè)人認(rèn)為可以再等等，等薪資調(diào)好了再去變動(dòng)。

往往這個(gè)時(shí)候也是升職晉升的月份，如果在離職前還能夠有機(jī)會(huì)升一級的話再去跳槽是不是更好呢？普代變高代，高代升KA，小伙伴們都知道每一個(gè)等級的代表對應(yīng)的薪酬范圍都是不同的。

所以，在離職前能為自己爭取到多少砝碼都是對于下一份工作的加持。

獎(jiǎng)金是你在工作中辛苦付出得來，這里面有你的心血、你的汗水、有你在客戶門前苦等幾個(gè)小時(shí)，只為見面幾分鐘的付出。

這里面的每一分錢，都是你給公司創(chuàng)造利益而獲得相應(yīng)的回報(bào)。所以拿的理所應(yīng)當(dāng)，走得落落大方。

只要工作交接到位自己做到問心無愧，就不存在什么拿錢走人太不厚道這么一說。職場中保證利益才能讓自己少受傷害，醫(yī)藥人多給自己一點(diǎn)愛......

如今行業(yè)動(dòng)蕩，換工作也不能草率。雖然行業(yè)不會(huì)消失，但崗位卻在縮減。你想要在這場“淘汰賽”中獲得勝利，一定要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，朝著“一專多能”的未來人才標(biāo)本奮斗，關(guān)于醫(yī)藥代表的具體能力培養(yǎng)，可參考這篇文章：多家藥企解散團(tuán)隊(duì)，這類代表卻從不被裁！

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)資源很多，大家可以利用閑散的時(shí)間，片段式學(xué)習(xí)。比如思齊平臺(tái)上的微課、思齊講座、思齊圈和思齊俱樂部等多個(gè)學(xué)習(xí)渠道，都可以幫助醫(yī)藥人更好地構(gòu)建自己的業(yè)務(wù)能力。

總之，職業(yè)生涯如逆水行舟，不進(jìn)則退。不想被淘汰，唯有不斷學(xué)習(xí)。