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主任醫(yī)師年薪最高60萬(wàn)！三明醫(yī)護(hù)年薪曝光
實(shí)行醫(yī)生、院長(zhǎng)年薪制7年來(lái)，三明醫(yī)生的年薪有了哪些變化？數(shù)據(jù)顯示，2019年三明市12家總醫(yī)院主任醫(yī)師年薪最高近60萬(wàn)元，最低15萬(wàn)元，平均30萬(wàn)元；副主任醫(yī)師最高年薪55萬(wàn)元，最低10萬(wàn)元，平均年薪21萬(wàn)；主治醫(yī)師最高41萬(wàn)元，最低7.8萬(wàn)元，平均15萬(wàn)元；住院醫(yī)
實(shí)行醫(yī)生、院長(zhǎng)年薪制7年來(lái)，三明醫(yī)生的年薪有了哪些變化？數(shù)據(jù)顯示，2019年三明市12家總醫(yī)院主任醫(yī)師年薪最高近60萬(wàn)元，最低15萬(wàn)元，平均30萬(wàn)元；副主任醫(yī)師最高年薪55萬(wàn)元，最低10萬(wàn)元，平均年薪21萬(wàn)；主治醫(yī)師最高41萬(wàn)元，最低7.8萬(wàn)元，平均15萬(wàn)元；住院醫(yī)師最高29萬(wàn)元，最低4萬(wàn)元，平均約11萬(wàn)元。
來(lái)源｜看醫(yī)界據(jù)健康三明編輯
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實(shí)行醫(yī)生、院長(zhǎng)年薪制7年來(lái)，三明醫(yī)生的年薪有了哪些變化？近日，三明市衛(wèi)健委曬出了2019年三明市公立醫(yī)院醫(yī)生年薪數(shù)據(jù)，引起了業(yè)界的關(guān)注。
據(jù)介紹，2012年以來(lái)，三明市通過(guò)擠壓藥品流通領(lǐng)域水分、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，堵住浪費(fèi)，推動(dòng)藥品耗材“量?jī)r(jià)”齊下，為理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格騰出空間。
在此基礎(chǔ)上，三明先后8次進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整，因價(jià)格調(diào)整等因素轉(zhuǎn)移增加醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)收入達(dá)48.74億元，為推進(jìn)薪酬制度改革提供財(cái)力保障。通過(guò)大刀闊斧改革醫(yī)院和醫(yī)生收入分配機(jī)制，提升陽(yáng)光收入水平，將醫(yī)院工資總額與藥品耗材、檢查化驗(yàn)、床位收入等脫鉤，實(shí)行院長(zhǎng)、醫(yī)生全員目標(biāo)年薪制。
據(jù)了解，2019年，三明全市12家總醫(yī)院工資總額14.06億元，是改革前2011年的3.68倍。在崗職工平均年薪由改革前2011年的4.22萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2019年的12.52萬(wàn)元；院長(zhǎng)平均年薪由9.84萬(wàn)元增加到39.84萬(wàn)元。
2019年三明市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)（主任）年平均年薪達(dá)16.74萬(wàn)元、在崗職工年平均年薪8.97萬(wàn)元，全市村醫(yī)平均年薪達(dá)6.07萬(wàn)。
數(shù)據(jù)顯示，2019年三明市12家總醫(yī)院主任醫(yī)師年薪最高近60萬(wàn)元，最低15萬(wàn)元，平均30萬(wàn)元；副主任醫(yī)師最高年薪55萬(wàn)元，最低10萬(wàn)元，平均年薪21萬(wàn)；主治醫(yī)師最高41萬(wàn)元，最低7.8萬(wàn)元，平均15萬(wàn)元；住院醫(yī)師最高29萬(wàn)元，最低4萬(wàn)元，平均約11萬(wàn)元。
本文來(lái)源：看醫(yī)界 作者：小編 免責(zé)聲明：該文章版權(quán)歸原作者所有，僅代表作者觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫(yī)藥行”認(rèn)同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與我們聯(lián)系
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