來源：藥斯拉、作者：Joe哥

年初時，M司宣布拆分為兩家公司，分拆業務后的M司將保留其腫瘤、疫苗、院內產品和動物保健這些關鍵增長點產品，新公司則專注于女性健康、傳統品牌和生物仿制藥產品，致力于成為全球女性健康產品領域的領導者，該分拆計劃預計于2021年上半年完成。

 

今天很多M司代表在開會，公司對轉到新公司的政策進行宣講，大致內容如下......

 

1. 收到新的協議當天簽署，現場給到或者寄出至相關聯系人處，能獲得三個月的基本工資作為歡迎獎金，2021年6月份隨工資先發放1個月的基本工資，12月發放剩余2個月當月基本工資。
   
   
2. 收到協議三天內簽署，寄出至相關聯系人處，將獲得總金額為1個月基本工資的歡迎獎，這1個月的獎金隨2021年12月份工資發放。
   
   
3. 個人原因，發放之日之前離職的，不再享有未支付的獎金。
   
   

總的來說，這個獎金拿的挺難，對大家的鼓勵不是特別強。一共三個月的基本工資作為獎金，要整整一年才能發完。

 

而且第一筆獎金才一個月基本工資，還要等到明年6月份才能發放，吸引力以幾乎為0。

 

所以Joe哥建議小伙伴們看看賠償條件是怎樣的，再做打算。賠償好，離職日期前看看外部機會。

 

賠償不好，先把協議簽了，騎驢找馬，也沒什么損失，總之盡量保證自己的利益最大化。