“別讓行業變革演變成一種焦慮，更不要因為焦慮而限定了職業發展~”

消息一出，整個醫療領域的基金開始大跌。于是原本就焦慮的藥械人更加焦慮了。有小伙伴表示，之前感覺藥品做不下去了，可以轉去耗材，沒想到耗材降價更狠……

事實上，真正要慌的是藥械企業的管理者，而對平平無奇的醫藥打工人來說，你其實不必如此驚慌。只要這個行業的剛需，崗位就不會消失，而你只要不是混吃等死地工作，你就能在這個行業保住“飯碗”。

上篇文章發出后，有用戶留言說我們在販賣焦慮。其實還真不是，筆者一直強調，焦慮是最要不得的。但事實我們還是要認清的：

一方面，醫藥行業的大形勢真的是不如以往了，紅利時代已經過去，改革陣痛期下，醫藥人面臨的困難肯定是有的，而且因為每個人能力與職位的不同，面臨的困難程度也會不同。

還是那句話：“別讓行業變革演變成一種焦慮，更不要因為焦慮而限定了職業發展~”

面對大變革，作為打工人，你需要的不是焦慮，是逆流而上的干勁。焦慮地等待轉機或者一味堅信“船到橋頭自然直”都是致命的職業態度。

如今，誰能提升自己，誰就能在職場中找到先機。

為此，思齊特設“醫藥精英成長A計劃”，囊括了40堂職場進階課，從“客戶洞察”、“能力精進”、“行業認知”、“有效溝通”、“領導力養成”、“效率管理”6個維度，全方位提升醫藥人的職場能力，提高職場價值。

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醫藥精英成長A計劃

——《醫藥打工人高光寶典》

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