以中國抗擊新冠疫情的過程為故事原型的大片《中國醫生》，與其說是災難大片，更像是一部紀實電影，影片中的人物，很多都有著現實原型。

作者｜子葉

來源｜看醫界（ID：vistamed）

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（本文涉及輕微劇透，如若介意，請謹慎觀看。）

以中國抗擊新冠疫情的過程為故事原型的大片《中國醫生》，與其說是災難大片，更像是一部紀實電影，影片中的人物，很多都有著現實原型。

如張涵予飾演的醫院院長張競予，原型為武漢市金銀潭醫院院長張定宇；朱亞文飾演的廣東援鄂醫生陶峻，原型為廣州醫科大學附屬第一醫院重癥醫學科副主任醫師,國家衛健委抗擊新冠肺炎專家救援隊成員桑嶺。

而梅婷飾演的領導雖在影片中沒有標注姓名，但業內人士一看到這個造型，就明白這一角色的原型，就是從2020年2月5日凌晨抵達武漢，一待就是80天、被網友稱為“硬核局長”的時任國家衛健委醫政醫管局監察專員焦雅輝。

離那場沒有硝煙的戰爭，已經過去一年半了。而這部片子，將觀眾的視野再次帶回到疫情最肆虐時的風暴眼：武漢市金銀潭醫院。劇組有專業的醫學顧問——有報道稱，同濟醫院急診與重癥醫學科副主任醫師冉曉、中法新城院區急診科護士長劉雪晴和醫院感染管理科主任技師熊薇、護士長徐敏受邀入組，與劇組同吃同住148天。導演充分賦權，冉曉只要發現影片拍攝過程中出現醫學錯誤，可以隨時喊停，修正后再重拍。

有了醫學專家的質量把控，影片的手術細節非常真實、醫院工作場景還原度極高。或許對于很多非醫務工作者而言，從來不知道當初自己居家隔離時，后方的醫院戰場上竟然上演著如此殘酷的生命守衛戰，因此帶來的震撼可能是極大的。

另一方面，不少醫務工作者觀影后，也給出了極高的評價，一方面這是一部向醫護群體致敬的影片，而另一方面，宏大敘事背景下，有些鏡頭和情節也真實還原了中國醫生的日常。

心肺復蘇半小時也沒救回患者

朱亞文飾演的廣州援鄂醫生陶峻，為患者進行了半個小時的心肺復蘇，仍沒能將其救回。患者被宣布死亡后，陶峻醫生像沒有聽到一樣，仍在為其進行心臟按壓，身邊的人都心有不忍低下了頭。而最終，陶醫生仍無力回天，深感挫敗。

這個情節，一下子就讓影院里很多觀影者落淚了。可能對于普通人來說，難以面對這樣的落差，但這樣的場景，誰說不是醫院、醫生所面對的日常呢？

幾年前，網絡出現一張國外醫生蹲在醫院外痛哭的照片傳到了國內，一名急診室醫師剛眼睜睜看著19 歲患者的生命在手中逝去，蜷縮在水泥墻前大哭，這一場景也引起了國內醫務群體的共情。

醫生搶救病人但無力回天時，是什么感覺？這個問題經常出現在一些醫學相關的討論話題中，一位網名為“我就是囂張你咬我啊”的網友表示，是一種沒能把年輕生命從鬼門關拉回來的無力感。

“學醫的同學說，上手術臺是跟閻王爺打架，壓力大得很，打不過就走個人。救不過來，一個屋的人半天都說不出一個字。”

哪個規培醫生不是被訓著成長？

易烊千璽飾演的楊小洋，是一位規培醫生，在緊急搶救關頭需要為患者行“氣管插管術”，這是住院醫師規范化培訓必不可少的技能知識之一，但他沒能完成，被陶峻醫生diss，說醫生連這個都不會。

楊小洋痛定思痛，不斷在仿真人身上練習，終于在搶救患者的關鍵時刻順利完成氣管插管，上級醫生對于他的成長和進步，給予了充分肯定。

說到規培制度，國內的規培制度最早在上海先試先行，2010年開始率先實施，2014年，住院醫師規培制度全國全面啟動。

實際上，世界上不少國家很早就建立了住院醫師規范化培養制度，而國內實施七年來，培規制度一路遭受了很多質疑，有人說是醫院壓榨勞動力，也有人說學不到東西。那么從培養過程和效果來看，規培的意義究竟何在？一位簡介為“小醫森”的網友“愛吃貓的魚”分享了自己的規培經歷。

或許，如何看待規培過程和效果，每個人想法各有不同。但另一方面，既然選擇從醫，就是選擇了一輩子的學習，如何從實踐中學到更多臨床知識，恐怕也是作為醫生必備的學習技能之一吧。

傳說中的醫院“鄙視鏈”

影片中，陶峻醫生剛來到金銀潭醫院，得知麻醉科醫生也來到抗疫一線，一副不屑一顧的神情，麻醉醫生大喊一聲，麻醉醫生怎么了？！我們整個醫院都來了！

后來全院開會，作為從一線城市頂級醫院前來支援的專家，陶峻醫生的桀驁不馴表現得更為明顯，吐槽醫院設備不行、居然還停電、醫生不敢插管……

這兩個場景，讓人不由得想起了傳說中，醫院存在著一條肉眼不可見的科室“鄙視鏈”：

而從醫學生就業選擇來看，擇業標準除了地域、城市，還有醫院體量、級別等，不同城市、不同級別醫院之間，是不是也存在著一條“鄙視鏈”呢？不敢瞎說，各位從醫讀者有興趣的話可以自由發揮一下。歡迎留言探討。

困擾醫護的醫患糾紛

無論是影片開頭，袁泉飾演的文婷醫生遭遇一對小夫妻的語言暴力，還是張競予院長遭遇的肢體暴力，對于醫護群體來說，這樣的醫患糾紛都可謂是家常便飯。在突發疫情這樣的非常規狀態下，醫療資源被擠兌，家屬患病/去世，身邊不斷有人倒下，無論是病人，還是醫護群體，都面臨著緊張驚恐的情緒壓力，一些不良情緒也更容易被激發出。

可以說，醫患糾紛是讓很多醫護無比困擾，也無法避免的一大難題，即便不是疫情造成的高壓狀況下，這也是醫務群體需要面對的日常。

復旦大學附屬中山醫院醫務處處長楊震專業處理醫患糾紛近十年，他曾撰文為醫護同行寫下一篇“平安定律”。文中寫道，“醫院里最不缺的，就是痛苦。人生的各種痛苦與積怨，也最容易在醫院中被疊加、被放大。”因此，他建議，對于復雜的時代因素導致的絕望群體，絕對不要成為壓彎他們的最后一根稻草。

其中對于醫患糾紛的分析和應對，很有社會學啟示意義，非常值得一讀。（專業處理醫患糾紛八年，他為醫護寫下這則“平安定律” ）

你的康復，我的心愿

疫情終將過去，口罩終會摘下。曾經對醫生惡語相向的小夫妻，雙雙感染新冠。即便是在醫院救治期間，仍對醫生不滿，希望換醫生，但醫生不計前嫌對其進行救治，二人康復后，在街上遇到救治的醫生，又雙雙向醫生鞠躬，表示感謝。

現實中，這樣戲劇化的劇情或許不會出現，但是，收到患者感謝也是醫生執業生活中的日常。而患者康復后的笑臉，可能也是很多醫護的從醫初心，并為之堅守的原因之一。

畢竟，“偶爾去治愈，經常去幫助，總是在安慰”。（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）