近年來,錦欣生殖通過醫生合伙人機制引入了一批知名專家,令業界艷羨。未來五年,錦欣生殖還將投入10億以上,與合伙人共創共享。 來源|看醫界(ID:vistamed) 點擊上方頭像關注“看醫界”,每天都有料! 一批品牌醫生加盟上市輔助生殖醫療集團 近日,港股上
近年來,錦欣生殖通過醫生合伙人機制引入了一批知名專家,令業界艷羨。未來五年,錦欣生殖還將投入10億以上,與合伙人共創共享。
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一批品牌醫生加盟上市輔助生殖醫療集團
近日,港股上市公司錦欣生殖(01951.HK)高薪全球招募合伙人的消息引起了業內關注?!犊瘁t界》獲悉,近年來,錦欣生殖通過醫生合伙人機制引入了一批知名專家,令業界艷羨。未來五年,錦欣生殖還將投入10億以上,與合伙人共創共享。
作為一個技術高壁壘行業,人才戰略起到關鍵作用。錦欣生殖2020年報顯示,僅一年時間,就有多名生殖醫學領域品牌醫生加入。
兩位知名專家相繼加入錦欣生殖旗下武漢錦欣中西醫結合婦產醫院(簡稱“武漢錦欣”),一位是婦產科專家楊菁教授,另一位是生殖專家徐望明教授,分別擔任醫院執行董事及醫療院長。
作為深圳知名輔助生殖專家的耿薔博士,也于2020年7月加入錦欣生殖旗下的深圳中山泌尿外科醫院(簡稱“深圳中泌”)。
而在成都,錦欣生殖旗下成都西囡婦科醫院(簡稱“成都西囡”)引進了成都中醫藥大學生殖婦幼醫院的主任醫師朱明輝醫生擔任質量控制負責人。
就在2021年4月,武漢錦欣又迎來了一位“生殖大咖”——全國人大代表,享受國務院專家特殊津貼,山東省最早開展治療男女不孕不育專家之一孫偉教授,至此,武漢錦欣已擁有徐望明教授、皮潔院長、程丹主任、邱清萍主任等一眾生殖大咖。

孫偉教授
錦欣生殖為何能吸引到這樣一批精英醫療人才加入?在2020年底錦欣生殖集團的一次上市公司交流活動上,集團回復投資者問題時表示,一般公立綜合性醫院很少把輔助生殖作為醫院核心重點去投入,而專家加入錦欣之后,能夠擁有較多的決策權,同時,錦欣給到的薪酬和股權激勵機制都較有吸引力。作為行業龍頭,錦欣平臺對于重視聲譽的大醫生而言,品牌也有相互加持的作用,因此,錦欣對于醫生的吸引力也是較大的。
同時,針對公司持股結構方面,集團回復分為兩撥,一部分是錦欣大集團,另外一部分是管理層,包括一些核心醫生已經明確到具體人頭
在人才引進方面,錦欣生殖醫療集團可謂不遺余力。年報稱,在人才方面,錦欣生殖期待優秀、經驗豐富的醫療專業人員加入,也給出了“最好”的誠意和對待:錦欣生殖將實施一項股權激勵計劃,繼續推進“醫生作為合伙人”機制,向醫師授予股權,讓他們成為公司的合伙人。
對此,業內人士表示,在醫療健康產業快速發展的今天,讓精英醫生成為社會辦醫合伙人將成為新常態,將有助于社會辦醫機構吸引精英醫療人才的加盟,以及社會辦醫人才隊伍的穩定發展。
高壁壘行業的明星機構:全球招募合伙人
有數據顯示,2018年中國不孕癥患病率16.0%,預計2023年將上升至18.2%。2018年中國輔助生殖服務滲透率僅為7.0%,預計2023年有望增長至9.2%。據弗若斯沙利文報告顯示,在二胎政策的刺激下,預計到2030年,我國的輔助生殖市場規模將達到496億元。
據錦欣生殖招股書信息披露,全球輔助生殖服務市場由2014年的204億美元增長至2018年的248億美元,復合年增長率為5.1%,預期于2023年將進一步增長至317億美元。
然而在高需求的背后卻存在高行業壁壘。與口腔、眼科等領域相比,生殖領域具有較高的技術和市場準入門檻。
在中國,輔助生殖行業的開放性有限,醫院想要開展輔助生殖業務,既需要申請專項牌照,也需要較多資金投入去購買設備。而目前中國具備輔助生殖牌照的醫院不足400家。這就導致目前中國的輔助生殖醫院主要以公立醫院為主,錦欣生殖的民營資本屬性,使其成為了賽道中的“異數”,走出一條快速發展之路。
目前,錦欣生殖已成為國內最大的非公立輔助生殖機構,集團旗下包括成都西囡、深圳中泌、武漢錦欣、美國HRC Fertility及錦瑞醫療中心(東南亞中心)五大輔助生殖技術中心,形成了國內、國際市場的雙覆蓋。

2020年11月,高瓴資本出手,斥資20億大手筆買入錦欣生殖,增持后,高瓴資本以14.35%的持股比例成為錦欣生殖排行前列的大股東,可見高瓴資本的看好。而目前錦欣生殖在港股市場的總市值已達419億。
在分別收購武漢錦欣及老撾錦瑞醫療中心后,錦欣生殖進一步將網絡擴展到華中及東南亞市場。此外,錦欣生殖計劃擴展快速增長增值服務的設施,包括男科、中醫、免疫學及婦科服務。同時,錦欣生殖還將強化科研實力,推動臨床轉化。2020年,錦欣醫療科技創新中心正式成立,期待在學術領域提升集團的行業領先地位。
而隨著新市場的布局、新業務的開展、新目標的制定,錦欣生殖的人才戰略必將擺在更加重要的位置。
據了解,在吸引精英醫療人才方面,目前,錦欣生殖啟動了管理、科研、臨床、創業四大目標人才計劃,在全球范圍內培養與尋找人才寶藏,以期與精英醫療人才攜手實現共同發展。
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