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直接申報(bào)副高、同工同酬、優(yōu)績優(yōu)酬...官方發(fā)文為醫(yī)務(wù)人員漲工資
每個工作日傍晚 丁香熱議準(zhǔn)時更新 聚焦醫(yī)療熱議話題 追蹤行業(yè)最新動態(tài) 今日熱議：河南省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策的意見》，多勞多得、同工同酬、優(yōu)績優(yōu)酬或有希望？ 丁香園站友 @一柄外科刀在論壇內(nèi)分享了河南省衛(wèi)健委最新發(fā)布的政策，
每個工作日傍晚
丁香熱議準(zhǔn)時更新
聚焦醫(yī)療熱議話題 追蹤行業(yè)最新動態(tài)
今日熱議：河南省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策的意見》，多勞多得、同工同酬、優(yōu)績優(yōu)酬或有希望？
丁香園站友 @一柄外科刀在論壇內(nèi)分享了河南省衛(wèi)健委最新發(fā)布的政策，解決基層衛(wèi)生人才「引不進(jìn)、留不住」難題，調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員積極性。
《意見》要求，嚴(yán)格落實(shí)公益一類財(cái)政保障政策，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心／站、村衛(wèi)生室，下同）突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，自主決定內(nèi)部績效工資比例。
對于實(shí)現(xiàn)同工同酬，你有什么看法呢？醫(yī)務(wù)人員是否真的有希望漲工資呢？點(diǎn)擊此處→（發(fā)言處）發(fā)布你的觀點(diǎn)，與百位同行一起交流吧！
本文來源：丁香園 作者：小編 免責(zé)聲明：該文章版權(quán)歸原作者所有，僅代表作者觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫(yī)藥行”認(rèn)同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題，請?jiān)?0日內(nèi)與我們聯(lián)系
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