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▍來源/思齊俱樂部 ▍整理/Janessa 內資外企扎堆裁員，市場與政策雙重阻礙 多家藥企爆出裁員傳聞。據FiercePharma報道，葛蘭素史克（下稱“GSK”）決定關閉美國田納西州孟菲斯制造工廠，裁撤156名員工。而早在2011年，GSK便開始精簡消費者健康業務，應對業績
▍來源/思齊俱樂部
▍整理/Janessa
內資外企扎堆裁員，市場與政策雙重阻礙
多家藥企爆出裁員傳聞。據FiercePharma報道，葛蘭素史克（下稱“GSK”）決定關閉美國田納西州孟菲斯制造工廠，裁撤156名員工。而早在2011年，GSK便開始精簡消費者健康業務，應對業績連年受損的境況。
無獨有偶，雅培也于7月8日宣布，其在緬因州的兩個生產基地裁員400人；羅氏診斷部門的部分產品線調整，削減醫藥代表人數；諾華將Aimovig業務線轉交安進，裁員波及銷售、營銷和醫療支持職能；此外，暉致、費森尤斯卡比、禮來等多家外企也對產品線與戰略架構進行了調整。
反觀國內，同樣裁員“扎堆”。恒瑞近期多條產品線出現變動，部分省份和區域的產品銷售交由影像事業部負責；“老牌藥企”以嶺藥業和哈藥集團由于業績虧損，進行了規模性裁員。
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集采常態化，“以價換量”競爭激烈
受市場、政策等多重因素影響，藥企利潤空間遭到擠壓，只能不斷調整產品線與組織架構，導致震蕩不斷。
上月，第五批國家藥品集中帶量采購在上海產生擬中選結果。其中61種擬采藥品采購成功，平均降價56%。根據國家醫保局中選規則，企業報價不超過最低價的1.8倍，或者降幅超過原價的50%，皆可中選。而外企開始活躍在第五批集采中，加劇了市場競爭。
國家帶量采購的實施與推進成為了企業裁員的主要原因之一。對于未進局的藥企，需要削減支出；而對于中選的藥企，因為市場得到保障，銷售崗位也就相應地失去作用，最終面臨團隊調整。
可以預見，伴隨著國家集采常態化，未來還會有更多藥企裁員的消息傳來。
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賽道擁擠，業務線調整為保利潤
2015年，中國開始藥審制度改革，建立了創新與藥品審評人溝通機制，加速新藥研發和境外新藥國內上市進程。根據7家外企公布的2020年財報來看，除賽諾菲之外，外企在中國市場的制藥業務收入均超過10億美元，收入同比增幅均達8.0%以上。
專利過期藥物利潤的下滑，以及仿制藥品市場的瓜分，讓藥企逐漸將目光轉移到創新藥市場。
早在2015年，羅氏宣布戰略轉型計劃，增加生物制劑的生產規模。在出售三家小分子產能后，羅氏宣布斥資8億歐元擴大德國、瑞士和美國工廠的生物制劑生產能力。而在明年，羅氏計劃關閉其位于愛爾蘭的一家小分子藥物工廠，并裁員132人。
未來，在市場增速放緩以及疫情的持續影響下，藥企的研發、臨床和銷售階段均受到波及，裁員難以避免。但是如何平衡業務線調整與人才流失，更是藥企需要在這一階段中重點思考。
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總結
綜合來看，裁員計劃是企業出于經營效益考慮的決定，除了考慮削減成本之外，還需要調整產品線聚焦優勢業務。這就意味著，人員調整或許將會是行業未來的主要策略。而對于身處行業漩渦之中的醫藥人而言，若不被市場所淘汰，則需要適時根據市場調整自身能力。
本文來源：賽柏藍 作者：小編 免責聲明：該文章版權歸原作者所有，僅代表作者觀點，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫藥行”認同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其他問題，請在30日內與我們聯系
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