從公立醫(yī)院發(fā)展歷程來看，高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”期間公立醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵詞。當前，醫(yī)療服務行業(yè)正處于醫(yī)保政策改革密集期、績效考核效果影響期、高質(zhì)量發(fā)展推進期，公立醫(yī)院的管理體制、運行機制和管理模式等方面的實踐與創(chuàng)新涌現(xiàn)出一批成熟案例。

尋找科學管理之鑰，是所有醫(yī)療從業(yè)者努力的方向。2016年底，中國管理科學學會組建「中國管理科學學會醫(yī)療健康管理專業(yè)委員會」（以下簡稱「醫(yī)健專委會」），首次將醫(yī)療健康管理納入「管理科學」方陣。2017年，中國醫(yī)院管理獎（CHMA）應運而生。

在中國管理科學學會、醫(yī)健專委會指導下，由健康界主辦，復旦大學醫(yī)院管理研究所、復旦醫(yī)院后勤管理研究院、清華大學醫(yī)院管理研究院、解放軍總醫(yī)院醫(yī)院管理研究所、四川大學華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所、中南大學醫(yī)院管理研究所等各大醫(yī)院管理研究機構(gòu)聯(lián)合主辦，正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司戰(zhàn)略支持的中國醫(yī)院管理獎，走過7年時光，已成為全國醫(yī)院管理領(lǐng)域最具影響力、覆蓋面最廣、主題最全、案例最多、評委最多、評選也最為公正公開的最高獎項之一。

2023年，中國醫(yī)院管理獎正式升級為「管理科學獎」醫(yī)健領(lǐng)域醫(yī)院管理類預選活動，為符合「管理科學獎」的評選標準與要求，2023年第七季中國醫(yī)院管理獎在以下五個方面進行了升級：

1. 標準升級：提報案例需要具有重大意義且目標明確，并指向解決醫(yī)院管理中的難點、痛點等關(guān)鍵問題；

2. 評選內(nèi)容：以高質(zhì)量發(fā)展為導向、醫(yī)院重點管理方向為需求，每個主題確定年度重點申報方向，今年增設(shè)醫(yī)改與公衛(wèi)主題；

3. 評委升級：以公平公正為原則面向業(yè)內(nèi)公開招募評委，提升評審的專業(yè)性和多樣性，切實拓展「中國醫(yī)院管理獎」在該領(lǐng)域的影響力；

4. 價值升級：從參賽價值出發(fā)，增加線上評委點評，開放展示所有參賽選手，真正以評促建，評有所獲。為真正發(fā)揮管理獎在業(yè)內(nèi)的學術(shù)地位，第八季中國醫(yī)院管理獎講再次升級，針對第七季獲獎案例進行研究，研究具有共性的解決方案及方法論，賦能最佳醫(yī)療實踐。

5. 榮譽升級：醫(yī)健專委會將以中國醫(yī)院管理獎金獎案例為遴選目標，每兩年向「管理科學獎」提報醫(yī)健領(lǐng)域最具代表性的優(yōu)秀案例，為中國管理科學貢獻醫(yī)健管理智慧。

環(huán)顧全國，各級公立醫(yī)院都面臨著「轉(zhuǎn)換方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新引領(lǐng)、提升效率」的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，「科學管理」成為決定醫(yī)院競爭力提升的關(guān)鍵因素。這也正是2023年「管理科學獎」醫(yī)健領(lǐng)域醫(yī)院管理類預選活動——第七季中國醫(yī)院管理獎把「科學聚能管理致勝」訂立為年度評選主題的原因。

據(jù)統(tǒng)計，第七季中國醫(yī)院管理獎共征集案例1560個，這是評選平臺的「形」；通過9天的公開招募，第七季中國醫(yī)院管理獎共招募到評委1758位，這是評選平臺的「神」。形者神之體，神者形之用，為了讓更多管理真諦可以傳播開來，助力更多醫(yī)院在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)上行穩(wěn)致遠，離不開參賽醫(yī)療機構(gòu)的實踐，也離不開評委的一雙慧眼，形神關(guān)系至密，不可分割，相輔相成。

在1560個案例中，投報數(shù)量前三的主題為質(zhì)量管理主題310個、護理管理主題244個、運營管理主題187個。由此可見，第七季中國醫(yī)院管理獎主題緯度切合現(xiàn)代醫(yī)院管理現(xiàn)狀，質(zhì)量管理、護理管理、運營管理等成為各家醫(yī)院管理的發(fā)力重點。

中國醫(yī)院管理獎管理實踐類的評選維度共有三項指標：結(jié)構(gòu)指標、過程指標、結(jié)果指標：結(jié)構(gòu)指標圍繞著立項價值、組織與機制保障這兩點來進行評價；過程指標圍繞著流程管理、管理理論與工具支持、關(guān)鍵舉措、風險控制這四點來進行評價；結(jié)果指標圍繞著存在問題及對策、對內(nèi)成果、對外成果這三點來進行評價。

在對管理實踐類獎項進行評選時，每個案例將由23-30位評委進行線上初評，并根據(jù)平均分對案例進行排序，依分數(shù)高低角逐出各主題20個案例，入圍第七季中國醫(yī)院管理獎決賽，除各主題20個案例外，各主題所在區(qū)域按照20%的固定比例由高到低遴選出區(qū)域優(yōu)秀獎。

2023年10月21日在寧波，10月27日在北京，第七季中國醫(yī)院管理獎將進入九大主題決賽，180個案例分主題同臺競技，根據(jù)評分結(jié)果高低，各主題20個入圍案例將評選出金獎（1個）、銀獎（3個）、銅獎（6個）和全國優(yōu)秀獎（10個）。

醫(yī)改與公衛(wèi)主題、卓越管理人物獎、先鋒管理人物獎相關(guān)名單也將于隨后公布，敬請關(guān)注。

每個案例，都是指向健康中國的星星之火，讓我們一起來看看這份不一樣的榜單：