周末了，今晚聊下大家關注的同行收入情況。

上周，有個朋友留言，想了解下印度醫藥代表的收入情況。

長期關注 MRCLUB 的朋友都知道，大咪每年都會定期給小伙伴們分享美國和日本醫藥代表的收入統計，歐洲醫藥人的收入也曾有分享，印度醫藥代表的狀況和動態雖然也分享了不少，收入卻鮮有提及，所以，今晚就這個話題，給大家交流下我所了解的情況吧。

曾有調查數據顯示，印度醫藥代表的平均年薪是 29 萬盧比（約 2.5 萬人民幣），這個數據大家是不是很吃驚？

但真實情況確實如此，印度也是發展中國家，醫藥代表薪酬不高，而且因為所處公司不同而參差不齊。

和咱們國內一樣，在印度的醫藥公司可以分為當地小公司、國內大公司和跨國藥企，據一些社交媒體上行業人員透露，當地小公司底薪約 1.2 萬盧比，獎金比較靈活，可以彌補一些，做得好的了也有底薪這么多，國內大藥企新人底薪和小公司差不多，但有經驗的代表高了能拿到 2 萬元盧比的底薪，獎金也有 1 萬盧比吧。

而在當地開展業務的跨國藥企，薪酬則比較有吸引力，底薪從 1.5 萬盧比到 4 萬盧比不等，業績良好的話，獎金也能有 1 萬盧比。

2019 年，新冠疫情尚未爆發，印度醫藥推廣活動還處于正常的時候，當地有家醫藥培訓機構曾做過一份網絡調查，收到了 1047 人的回復，結果顯示，73.3% 的受訪者認為印度國內藥企和跨國藥企相比薪酬差距較大，另外，高達 65% 受訪者的認為自己薪酬偏低，僅有 1.2% 的受訪者認為薪酬偏高。

具體情況是多少呢？對于醫藥代表新人來說，56% 的回復表示月薪在 1 萬到 1.5 萬盧比之間（平均約 1000 元人民幣），除此之外，有 15.3% 的表示月薪在 1.5 萬到 2.5 萬盧比之間（平均約 2000 元人民幣）

而 3 年以上醫藥代表的月薪則有所增加，有 40% 的表示在 2~3 萬元盧比之間，有 14% 的表示在 3~4 萬盧比之間，看來基本是兩三千元人民幣。

這個數據太低了是不是，別說和歐美、日本醫藥代表比，跟咱們也差得太遠，但想想咱們人均收入差不多是印度人均收入的 4 倍，落在醫藥職業上，這個數字貌似也合理了很多。

另據調查，如果晉升為地區經理，有 30.9% 的人表示薪酬會增長二三成，有 42.5% 的受訪者表示能增長一二成。

印度當地人才網站 ambitionbox 也有統計，印度醫藥代表年薪在 12~50 萬盧比之間，平均年薪約 30 萬盧比，這個結果基本上和前面的調查也是相差不多，基本一致。