▍來源/賽柏藍

▍作者/阿妮婭

大多數藥企CEO都經受住了新冠疫情的考驗，保證了薪酬的同比增長

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漲薪多

近日，跨國藥企2020年報的公布逐漸落下帷幕。一批知名MNC藥企CEO的薪酬也隨之披露。

因為新冠疫情的影響，市場上存在的大部分都是中小企業，他們抗風險能力相對較弱，在疫情中艱難度日；雖然頭部藥企實力雄厚，家大業大，抗風險能力強，可以承受住這段時間的損失，但作為跨國藥企的掌舵人，新冠疫情也為他們帶來了更多的挑戰。

值得高興的是，大多數藥企CEO都經受住了這次考驗，保證了薪酬的同比增長——在12家跨國藥企中，共有8家藥企CEO呈現漲薪趨勢，僅有3家為降薪，分別為吉利德，諾華和GSK，其中，吉利德CEO的降幅最為明顯，為34.76%。

而漲薪幅度則基本保持在10%左右，尤其是研發出了新冠疫苗的輝瑞和強生，CEO薪酬同比上漲17.12%和16.59%。

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新冠疫情，帶來機遇

疫情促使相關藥物和疫苗的需求激增，相關廠家加班加點積極擴產。疫情下，對疫苗的需求量激增，這也給疫情相關藥企帶來機遇，這可以體現在高管的薪酬上。

在疫情嚴峻時，輝瑞快速反應，確定了與BioNTech的疫苗合作關系，目前該公司的新冠疫苗在全球范圍內的需求量很大，輝瑞和BioNTech的目標是到2021年生產20億劑。

得益于COVID-19疫苗的成功，制藥巨頭輝瑞（Pfizer）計劃從今年的疫苗中獲得150億美元的銷售額。首席執行官Albert Bourla博士收取的薪酬總額超過2100萬美元，而2019年，Albert Bourla首年擔任CEO時，他的薪酬總額為1793萬美元。

在其2020年的薪酬方案中，包括165萬美元的薪水，549萬美元的現金激勵薪酬以及1400萬美元的長期激勵獎勵（以輝瑞的期權形式，隨著時間的推移而歸屬）。

除了新冠疫苗外，2020年輝瑞的又一大動作是剝離了仿制藥業務普強，因此這家「宇宙大廠」從2019年TOP20的第3位跌至2020年的第8位。未來輝瑞是否在CEO的領導下重新回歸「宇宙大廠」的位置，值得后續關注。

無獨有偶，另一個吃到疫情紅利的藥企是強生，強生首席執行官（CEO） Alex Gorsky的薪酬在2019年的基礎上增加了420萬美元，總計達到2958萬美元，主要因為在CEO的帶領下，強生在短期內無法量化的戰略指標上表現得好：其開發了一種新冠疫苗。

薪酬與福利委員會主席Ronald Williams在提交給證券機構的文件中寫道，這為董事會“在確定2021年長期激勵獎時著眼于更長遠”的戰略起到了一定作用。

AZ全球CEO Pascal Soriot 在2020年的年薪高達2150萬美元，從薪酬結構來看，其基本工資與2019年一致，但年度獎金提高至322萬美元，此外，Pascal Soriot還將獲得來自2018年的股權激勵。

某種程度上，全球新冠疫苗競速行至中場，阿斯利康、輝瑞等新冠疫苗產品陸續問世，研發速度之戰告一段落，如今已經進入了產能比拼的階段。

2021年，AZ、輝瑞和強生CEO薪資或許會跟三家新冠疫苗的銷售情況作掛鉤。

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收購、合并帶來的業績增長

除了新冠疫情之外，大型制藥企業的合并事宜，也促進了CEO薪酬的增長。

2020年，艾伯維（AbbVie）將向其CEO支付2400萬美元的總薪酬，高于2019年的2160萬美元。理查德·岡薩雷斯收入增長11％的主要原因是其長期股權獎勵增加了330萬美元，并且一些有關COVID-19的操作也發揮了作用。他的股本支付額超過1400萬美元，并且還獲得了將近500萬美元的現金獎勵。

此外，因為艾伯維（AbbVie）于5月正式完成了對艾爾建（Allergan）的630億美元收購。2020年收入增長了37.7％，達到458億美元。經匯率調整后，收入達到了董事會設定的目標。

如果說GSK的高管因為疫情降薪，即使BMS并未在新冠疫情中作出更多的應對，首席執行官兼董事會主席Giovanni Caforio的總收入仍然在2020年上漲了7%。

資料顯示，2020年，Caforio的收入約為2015萬美元，其中包括170萬美元基礎薪資，1350萬美元股票獎勵，還有500萬美元的激勵計劃薪酬和其他薪酬。

值得注意的是，2020年是BMS收購新基后的第一個完整年，業績并表后，BMS 2020全年總收入從2019年的261.45億美元增長至425.18億美元。

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唯一女高管薪酬下降

作為擁有唯一的一名女CEO的藥企，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）首席執行官艾瑪·沃爾姆斯利（Emma Walmsley）原本薪酬就不高，2020年又降了10.27%，僅為970萬美元。

葛蘭素史克（GSK）高管薪酬委員會主席Urs Rohner在年度報告中表示，去年是“非同尋常且充滿挑戰的一年”。雖然葛蘭素史克董事會“高興地看到其戰略目標不斷取得進展”，葛蘭素史克達到了2020年的財務數據，但該公司卻沒有實現內部盈利目標，這一缺口削減了沃爾姆斯利的獎金。

Rohner寫道，由于大流行，GSK并未更改其高管薪酬目標，而管理團隊“只是錯過了內部生物制藥目標。此外，該公司的疫苗業務受到的打擊尤其嚴重，因為封鎖措施意味著更少的人去醫生的辦公室打針。該公司的明星疫苗Shingrix去年公布的銷售額為20億英鎊，低于預期，未達到大流行預期的水平。

與人們的普遍印象不同，雖然疫情使醫藥行業很多板塊業績承壓，但跨國公司仍然保持了較為穩定的增長幅度，這點在CEO的薪酬上表現得尤為明顯。