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▍來源/羅濕兄 ▍作者/羅哥 春節結束后，大概率會迎來一波找工作潮。 今天給大家梳理下薪資比較有競爭力的幾家top外企，供大家換工作參考。 這些薪資數據只是一個大概水平，不同公司待遇不一樣，同一公司不同產品線也不同，一般腫瘤/罕見病產品線偏高，同一產
▍來源/羅濕兄
▍作者/羅哥
春節結束后，大概率會迎來一波找工作潮。
今天給大家梳理下薪資比較有競爭力的幾家top外企，供大家換工作參考。
這些薪資數據只是一個大概水平，不同公司待遇不一樣，同一公司不同產品線也不同，一般腫瘤/罕見病產品線偏高，同一產品線，因個人年限，入職時間，title不同，薪資差異也不小。
所以，不要強行對號入座哈！
1 吉利德
吉利德代表分為TS，STS兩個級別，一線城市TS底薪15-18K，STS底薪18-20K+，補貼2020，今年每月再補2000打車費，直接打卡，補貼相當于4000，13薪。
獎金政策很一般，尤其今年，季度獎1-3W，獎金不好掙，工作強度偏大，性價比較一般。
說白了，吉利德的優勢在于底薪高，平時福利還可以，其他沒啥可說的了。
2 施貴寶
施貴寶現在主要以腫瘤為主，其他基本沒啥存在感，所以，講講腫瘤線的薪資水平。
代表分普代-高代-客戶主任-高級客戶主任，一線城市普代底薪10K左右，高代12-14K，客戶主任16-18K，高級客戶主任2W+，補貼4200，12薪。
獎金嘛，也挺水，季度封頂5.8W，85%起獎，達成季度獎2W+吧。
公司鍍金挺好的，現在想掙錢就那么回事了，等O藥新適應癥上了，或者今年新品上了，估計會好一些。
3 安進
安進代表分普代，高代，底薪一般在10-15K，補貼3K多，13薪，基本工資還不是不錯的，尤其第一批員工給得更高。
獎金政策還是ok的，18年中旬進入中國，很多人前兩年都拿到了季度封頂15W的獎金，不少還是全年封頂，20年獎金封頂13W，現在早已經過了大掙的時期，指標高，獎金不那么好拿了。
要是選擇安進，大家還是要多做了解，其他就不多說了。
4 GSK
GSK代表分普代-高代-專員-高級專員，一線城市普代底薪9-10K，高代10-14K+，專員16K上下，補貼2K左右，12薪。
獎金就不用多強調了，全年獎金5個月基本工資，吃大鍋飯，拿獎金隨緣。
聽說G司今年地區要抗指標了，代表工作強度估計又要加大了，不曉得獎金政策是否會調整，靜候。
5 輝瑞
大P司本來是上不了榜的，奈何去年年底不普漲，代表底薪基本都漲了2K，地區那就漲得更多了。
普代底薪8-10K，高代10K起，補貼2000多，12薪，還有高房補。
獎金嘛，各產品線差異應該不小，但有一點是一樣的，獎金不好拿，費用停得七七八八了，今年也沒見恢復，想拿獎金不那么容易，不然公司也不會無緣無故搞次普調。
結語
現在的藥圈，獎金普遍不好拿，除了一些不受帶量影響的經典成熟產品以及有潛質的新品，其他大多馬馬虎虎。
所以，在藥圈搞錢，底薪還是很重要的，上面這5家藥企，整體來說，基本工資競爭力較強，比其他外企高出那么一些。
基本工資高的藥企，當下可以多關注下。
最后，祝大家除夕&新年快樂喲~
本文來源：賽柏藍 作者：小編 免責聲明：該文章版權歸原作者所有，僅代表作者觀點，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫藥行”認同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其他問題，請在30日內與我們聯系
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