▍來(lái)源/醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)

▍作者/張藍(lán)飛

離職頻仍，高層次人才流動(dòng)加速？

1

再鼎醫(yī)藥核心高管變動(dòng)

12月18日，再鼎醫(yī)藥首席醫(yī)學(xué)官黑永疆博士即將去職的消息不脛而走，雖然再鼎醫(yī)藥官方尚未正式對(duì)外公布這一高層人事變動(dòng)，但據(jù)筆者多方了解，并經(jīng)過(guò)再鼎醫(yī)藥求證，該消息屬實(shí)。

黑永疆博士于2018年下半年加入再鼎醫(yī)藥，曾經(jīng)在安進(jìn)、羅氏、諾華以及齊魯制藥等公司擁有超過(guò)20年腫瘤臨床開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。加入再鼎醫(yī)藥之前，黑永疆擔(dān)任齊魯制藥的首席醫(yī)學(xué)官，負(fù)責(zé)所有治療領(lǐng)域臨床開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)。

此前一段時(shí)間，包括康寧杰瑞、君實(shí)生物、基石藥業(yè)、亞盛醫(yī)藥等在內(nèi)的眾多醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)，或因?yàn)镮PO上市，或由于管理層調(diào)整，企業(yè)發(fā)展階段性轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)條線、技術(shù)條線高管變動(dòng)，持續(xù)引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

作為中國(guó)生物醫(yī)藥創(chuàng)新領(lǐng)域的代表性企業(yè)，再鼎醫(yī)藥在創(chuàng)始人杜瑩的帶領(lǐng)下，創(chuàng)立之初通過(guò)License-in模式逐步構(gòu)建和豐富了產(chǎn)品管線，則樂(lè)（尼拉帕利）和愛(ài)普頓（腫瘤電場(chǎng)治療產(chǎn)品）兩款產(chǎn)品的成功商業(yè)化，也讓再鼎醫(yī)藥從Biotech企業(yè)向Biopharma快速轉(zhuǎn)型。

前不久，再鼎醫(yī)藥宣布重要人事任命，前基因泰克腫瘤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全球負(fù)責(zé)人Alan Sandler博士正式擔(dān)任公司總裁；同時(shí)，包括瑞派替尼（Ripretinib）、Repotrectinib、Tebotelimab (MGD013)、 Retifanlimab、Bemarituzumab等藥物在內(nèi)的多款產(chǎn)品正處在臨床開(kāi)發(fā)關(guān)鍵階段。

除了授權(quán)引進(jìn)，再鼎醫(yī)藥在自主研發(fā)方面也開(kāi)始進(jìn)行了布局，在此前發(fā)布的半年報(bào)中，再鼎醫(yī)藥披露公司擁有了兩個(gè)全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，分別為特異性靶向CD47的人源化IgG4單克隆抗體ZL-1201和靶向IL-17的新型人類納米抗體ZL-1102。

不難看出，再鼎醫(yī)藥在港股IPO之后，正處在管理架構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)擔(dān)任首席醫(yī)學(xué)官的黑永疆博士和再鼎醫(yī)藥“分手”，其中的緣由，以及黑永疆博士下一步的選擇，都在醫(yī)藥領(lǐng)域和資本市場(chǎng)引起了重視。

尤其在資本監(jiān)管層面對(duì)于License-in的創(chuàng)新“成色”評(píng)判趨于理性的情況下，云頂新耀、德琪醫(yī)藥等新興Biotech公司上市也讓創(chuàng)新藥企License-in模式掀起了輿論思辨，資本市場(chǎng)對(duì)于生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)的自主創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)關(guān)注空前。

此時(shí)，作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)的重要一環(huán)，無(wú)論是對(duì)于上市前項(xiàng)目還是上市后產(chǎn)品，產(chǎn)品策略和臨床開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵職位核心人員調(diào)整，在短期內(nèi)可能給公司帶來(lái)怎樣的變化，市場(chǎng)正在期待答案。而對(duì)于黑永疆去職原因，再鼎醫(yī)藥方面表示：由于個(gè)人發(fā)展而選擇離開(kāi)。

2

人才爭(zhēng)奪激化

2018年香港聯(lián)交所頒布上市規(guī)則新增生物科技公司章節(jié)（第18A章），2019年正式理順科創(chuàng)板上市通道，讓資本市場(chǎng)對(duì)未盈利生物醫(yī)藥公司正式敞開(kāi)大門(mén)，眾多本土生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展新時(shí)期，公司股價(jià)表現(xiàn)與產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)實(shí)力、明星團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃等核心要素直接相關(guān)。

而在企業(yè)上市前后，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的變化可能直接影響投資者的“錢(qián)袋子”，因此無(wú)不牽動(dòng)資本市場(chǎng)的注意力，就在即將過(guò)去的2020年第四季度，臨近年底多家生物醫(yī)藥企業(yè)都發(fā)生了重要的職位調(diào)整和人員變動(dòng)：

10月份，君實(shí)生物發(fā)布公告，公司董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員武海因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

11月份，和譽(yù)生物宣布任命葉霖?fù)?dān)任公司首席財(cái)務(wù)官兼戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，在此之前，葉霖曾擔(dān)任基石藥業(yè)CFO。

12月份，康寧杰瑞發(fā)布公告，終止委聘帥琪擔(dān)任公司首席財(cái)務(wù)官、董事會(huì)秘書(shū)、聯(lián)席公司秘書(shū)及授權(quán)代表，做出這一決定的原因主要為帥琪和上市公司之間存在勞動(dòng)糾紛。

在此之前，開(kāi)拓藥業(yè)的黃雨青、亞盛醫(yī)藥的李含中等高層在企業(yè)IPO前后宣布去職，但由于主要為財(cái)務(wù)管理?xiàng)l線的高管，在完成企業(yè)上市的重要階段性使命后另做職業(yè)選擇，也符合個(gè)人和企業(yè)發(fā)展軌跡。

業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)認(rèn)為，創(chuàng)新生物醫(yī)藥企業(yè)早期主要是以科學(xué)家背景為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，隨著產(chǎn)品開(kāi)發(fā)逐步向商業(yè)化延伸，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等都會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)入全新發(fā)展階段而發(fā)生變化。“大部分創(chuàng)新生物醫(yī)藥企業(yè)高層管理者都是大型跨國(guó)企業(yè)背景，所以在搭建管理層架構(gòu)的時(shí)候也會(huì)非常重視體系的構(gòu)建，從而將人員流動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)控制在最低。”

可以預(yù)見(jiàn)，伴隨中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，審評(píng)審批制度改革深化和醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)蛻變，醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)核心高管的離職流動(dòng)也會(huì)更加趨于頻繁，高層次的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也將愈演愈烈。