▍來源/醫(yī)藥招聘

如果你不能保證永遠(yuǎn)在某家公司或者某個(gè)崗位待下去，最好多關(guān)注點(diǎn)外部的動(dòng)向，自學(xué)儲(chǔ)備點(diǎn)新技能

最近又有兩家藥企裁員了，V司的疼痛領(lǐng)域和抗感染產(chǎn)品線，S司的PC、CV和CNS。這兩家公司的賠償政策都還挺不錯(cuò)的，S司是n+3，V司是（n+1）+2。

藥品帶量采購一實(shí)行，所有外企都至少一條處方藥產(chǎn)品線受影響，緊接著就是縮編裁員，其他產(chǎn)品線有hc出來就凍崗，優(yōu)先讓內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗。新處方藥產(chǎn)品線一改往年大肆擴(kuò)招的路子，都在給內(nèi)部被優(yōu)化的人騰地方；好的崗位則更不用說，一出來內(nèi)部一堆人申請(qǐng)直接就消化掉了。

先是處方口服藥，開始到針劑，再到各種耗材。去年下半年4+7全面開始執(zhí)行后。市場(chǎng)活躍度，人員流動(dòng)率大幅下降，大家對(duì)于跳槽都更加謹(jǐn)慎了。

有個(gè)小伙伴最近面了十多家公司，拿到了幾個(gè)offer，可細(xì)數(shù)了下，發(fā)現(xiàn)全是坑。以下來源投稿，是他最近面試和了解到的行業(yè)現(xiàn)狀：

1，目前行業(yè)進(jìn)入2020極度不平凡的一年，分拆合并，整合優(yōu)化，年資高的老代表幾乎大棒打下來，只有走人一條路，各種政策調(diào)整不再贅述(大環(huán)境政策都知道)。35歲絕對(duì)是黃金分水嶺，沒機(jī)會(huì)到DSM，只有考慮轉(zhuǎn)型，甚至于換個(gè)賽道。

2，賽道上也是荊棘滿布，神奇四俠(BJ，ZD，XD，JS)對(duì)于背景要求極高，16年還在看成熟藥品經(jīng)驗(yàn)的，今年全部要求你有腫瘤或者免疫相關(guān)的客戶資源，如有，薪資，抬頭OPEN談~

3，國內(nèi)一哥HR，墊資絕對(duì)是很高級(jí)別的，十幾萬太正常不過，就連PM也要墊費(fèi)用，乳腺癌好點(diǎn)，麻醉，造影劑，PD-1墊資令人發(fā)指，因?yàn)楫a(chǎn)品好，所以無所畏懼。

4，中成藥幾乎慘烈的一塌糊涂，TSL的某產(chǎn)品經(jīng)理都要求博士起步……四年前本科就行，那些個(gè)沒轉(zhuǎn)型的或再轉(zhuǎn)的賽道上擠滿了產(chǎn)品線，可以預(yù)見未來各種腫瘤上進(jìn)來20，30個(gè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)太正常不過，狼多肉少。

5，ⅣD賽道上RS，XK等大佬幾乎一統(tǒng)江山，設(shè)備試劑LS和另一家壟斷頭部寡頭已經(jīng)形成，剩下1000多家在30%市場(chǎng)里搏殺，也不知道未來。

6，CSO幾乎沒幾家，就連YT都在玩研發(fā)，CMO，CRO，CDMO等幾個(gè)領(lǐng)域都是行業(yè)前三熔斷，后面的細(xì)分挺難得。

7，合規(guī)，合規(guī)，展翅高飛！！！！

未來幾年，對(duì)代表來說，挑戰(zhàn)很大，今晚和朋友吃飯聊了半天，提到很多人現(xiàn)在的狀態(tài)，就是公司分分鐘要待不下去了，可外面全是坑的感覺。

外部環(huán)境在變，公司也在轉(zhuǎn)型改變，作為代表我們也一定要學(xué)會(huì)去主動(dòng)適應(yīng)。不要把未來全寄托在公司，公司的培訓(xùn)發(fā)展說到底都是從現(xiàn)有業(yè)務(wù)出發(fā)，絕對(duì)不是為了你以后跳槽或者創(chuàng)業(yè)。因此教的東西大部分只有本公司才有用。

像R司、G司、V司，現(xiàn)在產(chǎn)品線合并之后，很多崗位都開始需要競(jìng)聘上崗了。如果你不能保證永遠(yuǎn)在某家公司或者某個(gè)崗位待下去，最好多關(guān)注點(diǎn)外部的動(dòng)向，自學(xué)儲(chǔ)備點(diǎn)新技能。別等某天裁員或轉(zhuǎn)型，發(fā)現(xiàn)除了混日子什么都不會(huì)。