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▍來源/醫(yī)藥招聘 臨近五一，不少藥企都陸續(xù)開始給員工發(fā)福利啦，有直接發(fā)1000大洋的，也有連發(fā)7天假期的。不少藥企的常規(guī)操作，依舊是發(fā)了毛線和祝福郵件。但好歹還是按照法定假期正常放假的。有些藥企是真的坑，感覺現(xiàn)在都不把勞動法放眼里了。各種壓榨，連
▍來源/醫(yī)藥招聘
臨近五一，不少藥企都陸續(xù)開始給員工發(fā)福利啦，有直接發(fā)1000大洋的，也有連發(fā)7天假期的。不少藥企的常規(guī)操作，依舊是發(fā)了毛線和祝福郵件。但好歹還是按照法定假期正常放假的。有些藥企是真的坑，感覺現(xiàn)在都不把勞動法放眼里了。各種壓榨，連法定假期也開始變相讓員工加班~
據(jù)小伙伴反饋，Y司推出了五一假期集體客情活動推廣計劃，員工不僅需要正常上班，而且連加班費都沒有。活動主要是送感情和送知識...
送感情：推送關(guān)愛醫(yī)師主題的祝福海報，需要代表將祝福語和海報朋友圈分享+定向推送給5位以上客戶，邀請客戶觀影、邀請客戶戶外采摘踏青活動等。以及每位代表每天必須值班拜訪、家訪、宴請等＞4/天/代表
送知識：邀請客戶聽會、關(guān)愛醫(yī)師主題視頻課程回放觀看...
活動要求必須全部真實，客戶要達到5人以上公司才給核銷（家屬和小孩不涉及），符合要求后公司每人支持100元，部門支持200元，合計每人300元，其余部分由區(qū)辦承擔(dān)...
emmm，對此我只有6點看法：......
另一家藥企H司套路也很深，不需要大家直接去公司和醫(yī)院上班，但五一假期每天都需要去家訪，并且和老板反饋。不需要打卡定位，就算被曝出來，也只能算是自己主動加班的...
沒有對比，就沒有傷害，給大家看下其他藥企的五一福利：
1、阿斯利康
大A司雖然激進，吐槽不斷，但說實話，人家的底薪、獎金待遇和各種節(jié)假日福利還是相當(dāng)不錯的。5.1~5.5正常放假，5.8額外多一天假期。這兩年，不少藥企都在學(xué)習(xí)A司的狼性，希望待遇也可以同步學(xué)習(xí)下~
2、華瑞
這家低調(diào)土豪的公司就不用多說了，每次節(jié)日福利都簡單粗暴，幾千幾千的派錢。合并之后據(jù)說福利有所下降，這次每人600元，隨工資一起發(fā)放。老規(guī)矩，未滿入職年限和長病假的員工也有~
3、歐加隆
6號從年假中扣除，安排大家連著一起休。超長待機的假期，5.1~5.6號整整6天的假期，你想好去哪玩了嗎？
4、協(xié)和麒麟
五一也是6天假期，這家公司福利也一向相當(dāng)不錯，羨慕了！你們家今年發(fā)了啥？
5、美敦力
最強王者，直接放了一周的假。美敦力應(yīng)該是器械公司里面待遇TOP的，最近新興市場銷售團隊也在擴。
6、暉致
保持大P司一貫的土豪傳統(tǒng)，凡是在20201年2月28日前入職的，4月30日之前加入工會的，5月30之前仍在崗的員工，每人均可領(lǐng)取1000元的節(jié)日福利，相當(dāng)羨慕了！
你們公司，五一發(fā)了啥？歡迎留言分享……
本文來源：賽柏藍 作者：小編 免責(zé)聲明：該文章版權(quán)歸原作者所有，僅代表作者觀點，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫(yī)藥行”認(rèn)同其觀點和對其真實性負責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題，請在30日內(nèi)與我們聯(lián)系
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