醫藥公司裁員,已經不是什么新鮮事了,由于國家帶量采購常態化,從去年開始就有公司陸續裁員,其中不乏世界500強的醫藥巨頭,也扛不住國內的政策影響,不少公司對中國區域的產品線及人員架構進行調整。春節過后,陸續有裁員消息流出,上周R司內部宣布裁撤LSF團隊,開啟了2021年裁員序幕。據【羅濕兄】消息,日本知名醫藥公
醫藥公司裁員,已經不是什么新鮮事了,由于國家帶量采購常態化,從去年開始就有公司陸續裁員,其中不乏世界500強的醫藥巨頭,也扛不住國內的政策影響,不少公司對中國區域的產品線及人員架構進行調整。
春節過后,陸續有裁員消息流出,上周R司內部宣布裁撤LSF團隊,開啟了2021年裁員序幕。
據【羅濕兄】消息,日本知名醫藥公司第一三共宣布裁員,本次裁員涉及的是抗感染和呼吸鎮痛產品線
入職不滿一年--N+3
入職滿一年---N+5
據了解,該公司計劃將心血管,抗感染,呼吸鎮痛線合并,至于具體的合并日程目前尚未公布。
按照目前的裁員形式,外資企業中大多以N+3最為常見,本次D司給的N+5裁員政策,在業內來看實屬良心之舉,即便在公司年限短的員工也一樣可以拿到不少賠償。因此也有一部分員工對于本次裁員相當期待,拿了賠償再找工作,這事也挺好,畢竟是金子總會發光發亮
本文來源:醫藥經濟人 作者:大晨 免責聲明:該文章版權歸原作者所有,僅代表作者觀點,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表“醫藥行”認同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其他問題,請在30日內與我們聯系